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        武当山特区扎实推进非公企业党建工作

        浏览次数: 日期:2014-12-24 09:53:12
          近年来,武当山特区按照围绕中心、服务大局,拓展领域、强化功能的总体要求,在大力鼓励、引导和支持非公企业发展的同时,不断创新机制,激活载体,把握重点,强化措施,坚持做到“四个提升”,扎实推动非公企业党建工作上水平、见成效。
          一是区域联动提“质”。特区根据非公企业党员数量、分布情况和党建基础的差异,合理划分党建区域,采取区域联建、行业统建、同步改建相结合的办法,灵活设立区域党组织,扩大非公企业党建工作覆盖面。目前,特区共组建区域党组织6个。在武当工业园高标准建设了功能齐全的区域性党员活动中心,为园区20多家非公企业提供了党建活动开展场所和党务工作交流平台。同时,通过企业内部推选、公开选聘、机关选派等方式,建立了一支素质优良、结构合理、作用突出的区域党建工作队伍。特区对区域党建工作队伍采取集中管理,定期组织培训,强化绩效考核,不断提高党务工作者开展党建工作、服务企业发展的能力。
          二是政企联动提“效”。为加强对非公企业的统一领导,特区成立了非公企业党委,构建了由组织部门牵头,相关职能部门广泛参与的非公企业工作机制。建立联系点制度,特区领导班子成员每人联系一个非公企业,特区机关单位与非公企业开展“结对帮扶”,共同帮助解决企业在生产经营、资金流转、技术创新以及党建工作开展中的困难和问题。实行党建指导员选派制度,根据企业实际和需求,定期向非公企业选派党建指导员和联络员,帮组指导企业科学规范开展党建工作。近年来,特区共分3个批次,向非公企业选派党建指导员、联络员45名。
          三是创新载体提“神”。在非公企业党员中,深入开展“创先争优”、“党员示范岗”、“十星级党员”争创等主题实践活动,引导和鼓励广大党员在本职岗位与急难险重的任务中勇挑重担,在促进生产经营、提高企业经济效益、推动企业创新发展中充分发挥党员的先锋模范作用。结合企业生产经营特点和管理要求,组织开展“示范班组”、“示范车间”、“最美职工”等主题鲜明、形式多样的精神文明创建活动,丰富职工业余文化生活,激发了企业职工立足岗位做贡献、积极投身企业建设的热情和活力。近年来,先后在太极湖集团、武当山旅游观光车队等涉旅企业开展“党员先锋号”、“党员示范班组”等创评活动,企业党组织的核心凝聚作用得到了有效发挥。
          四是党群共建提“气”。围绕“党建带群建,共建促发展”的工作思路,推行“党群工作一体化”模式,以党组织为核心,依托工会、共青团等组织开展工作。充分发挥群团组织的桥梁纽带和育苗功能,通过群团组织发现和培养入党积极分子,不断为党组织输送新鲜血液,壮大企业党员队伍力量。在党员活动中心设立“职工之家”,企业职工通过党组织和群团组织表达利益诉求,化解矛盾纠纷。近年来,特区企业党组织和群团组织累计为企业职工处理各类矛盾纠纷370余起,解决实际困难600多件,企业党组织和群团组织已成为职工的“主心骨”和“贴心人”。同时,在企业党员和职工中深入开展提合理化建议活动,党员、职工通过党组织书记或决策层的党员向企业建言献策,形成了精诚团结、和衷共事的发展气场。

        所属类别: 公司新闻

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